进入职场。”
“这就是剥削。”
“我们低估了A区，A区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。”
“云星河，还不赖哦，闻老板，你猜他会继续打击我们吗？”
闻夕树点点头：
“会的。你的分析没有错，而且云星河很可能比我们多一条权限，一条只有分数达到六七十，才能知道的权限。”
“但我坚信……我们公司会赢。”
汤哲笑道：
“但愿咯。”
让闻夕树有些意外的是，他们没有遭受到打击，遭受打击的，是b区
【A区对B区发动了出征，出征判定成功，B区明日获得的积分，将会减少三十分。】
【A区对B区发起了外交行为，B区C区D区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】
【A区对B区C区D区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主义的天堂。】
汤哲说道：
“怎么回事……出征效果变了？”
闻夕树作为老板，当然知道出征的效果，出征的效果，显示是让对手工作效率降低为百分之八十。
但现在，他也有些惊讶，怎么会变成这样？
闻夕树说道：
“看来，连续出征，也会导致公司对外竞争的手段得到提升。换句话说，如果真的将其看做一场商业战模拟，那么恶意竞争的手段，是会发生变化的，不是固定的。”
“这倒是让一切变得合理起来。第一次，是减少效率为百分之八十，数学期望就是29x0.2，5.8分。”
“如果是你，你会为了让对手集体降5.8分，耗费20分去做么？”
汤哲摇头。
闻夕树说道：
“但现在，出征升级了，升级规则，恐怕只有云星河知道，现在升级的数学期望，变成了30分。”
“也就是说，耗费20分，去降低对手30分，这是有效行为了。”
汤哲叹道：
“闻老板，规则还在不断变化，我们就很难算出来后续发展，但有一点你说得对，hp是隐藏分数，这一点很重要。”
“我只是希望，别再有什么忽然出现的规则，对我们不利了。”
“另外，b区应该是没
…。。