你要挖我？能给出什么岗位？”
谢疏雨的眼神极为笃定，“我需要一个能独当一面的COO（首席运营官），来统管内部所有事务。而我能完全信任的、具备这个能力的人，只有你。”
随着【微光咖啡】的盘子越铺越大，她的精力已经无法覆盖到运营的每一个细节。
她急需一个“大管家”，让她能从繁杂的管理中抽身，专注于品牌战略和资本运作。
而孟染，无论是她在大厂里磨练出的顶级专业能力，还是两人之间的感情，都是这个COO职位的不二人选。
随着谢疏雨的话音落下，空气渐渐安静。
孟染转动手里的酒杯，心里掀起层层波澜。
她当然知道这份邀请意味着什么。
凭借着A轮4000万现金流的支撑，【微光咖啡】在过去几个月里，不仅在华北地区，新增了超过三十家‘优享’与‘快取’两种模式的门店。
还在帝都、魔都等一线城市的核心商圈，开出了数家规格极高的品牌旗舰店。
还和【云桐之萃】、【星云国际】达成战略合作。
一个是最优秀的供应链，另一个是最优秀的营销加持。
如今品牌声量正盛，兵锋直指西南市场。
如果能继续跑通模型，未来的上升空间不可限量。
在最新一期《第一财经》的报道里，【微光咖啡】已经被列入“最具潜力的全国化咖啡品牌Top10”。
一度被业内拿来和【Manner】、【Seesaw】并列讨论。
这也是谢疏雨被邀请来参加这次《第一财经》私享会的主要原因。
但问题也同样明显。
连锁餐饮的残酷竞争，供应链与管理的复杂性，以及创业公司随时可能崩盘的风险。
相比之下，大厂的体系稳健得多。
升迁路径清晰，资源庞大，背靠阿里，无论是职业前景还是社会地位，都稳稳当当，未来的职业路径清晰明确。
她今年已经33岁了，为了事业，甚至都没有要孩子。
这一步棋，她输不起。
孟染盯着谢疏雨看了好一阵，才轻轻放下筷子，笑道：“你是真给我出了个大难题啊。平心而论，我确实很想和你并肩作战，也对COO这个位置很心动。可是我才刚调到西南大区一年，正是出成绩的时候。要不……再等一等吧？”
谢疏雨早料到她会这样，神色没有丝毫波
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