他预计股价还应该有一个比较大的涨幅才对，起码应该到25港币左右。」
说完这话，晏修德又赶紧找补：「当然，这只是建川自己的一个预测，具体还要看三季度结束後主业的营收和利润状况，总之，这一次益丰上市，恐怕就造就了上百个百万富翁了，这个消息大家知道就行了，不要乱传，免得搅乱人心。」
晏修德知道这种消息本来就瞒不住，年初益丰发放期权涉及到那麽多人，怎麽可能保得了密？都是我只告诉你一人，千万保密，然後一个传一个，自然该知道的都知道了，甚至可能以讹传讹传得更夸张都有可能。
他本身也就是要用这种方式把消息传递给精益团队这帮人，激发起他们的热情斗志，对利益的渴望能让人忽略辛苦忘记疲惫，只想成功。
王劲松和曲涛都还沉浸在这种无限感慨中。
他们现在的收入也不算低了，工资基本上在他们原有基础上翻了三倍，都在一千六七左右。然後就是绩效奖，主要是根据工作进度来，当然这个评判有一个大概框架，另外就是张晏二人的评判，这一笔按照季度来发放。
加入之後的第一个季度他们的奖金已经发放了，王劲松作为负责人拿到了一万二，这相当於半年左右的工资收入。
而曲涛也拿到了八千左右。
除了季度绩效，年终还有一个年终绩效，这个钱有多少现在不清楚，得看年度业绩，然後才是期权。如果说之前大家觉得期权虽然值得期待，但是还有点儿看得见摸不着的感觉，但现在就不一样了。益丰那些加入不过一两年的管理层和技术骨干，都能拿到上百万港币的期权，而且这是摆在面前可以直接变现的，这种刺激感简直就让人热血贲张。
「顺带说一句，可能你们也隐约听说了，去年益丰因为超出预期完成了对赌条件，高盛和摩根斯坦利给了一笔奖金，张董决定全部拿出来发了，管理层人均也有二十万到八十万人民币，当然除了避税的考虑，他们是分摊到今後三年每月发放，…」
晏修德悠悠地道：「张董在电话里和我说，高盛和摩根斯坦利对精益也很感兴趣，有意年底根据精益的情况来签一个与前年益丰一样的入股对赌协议，一样会设置奖金条件,」
王劲松和曲涛大为兴奋：「高盛和摩根斯坦利要入股咱们精益？」
「益丰控股上市之前就从益丰集团剥离出来了，但人家高盛和摩根斯坦利当初可是入股的益丰集团，所以高盛和摩根斯坦利本身也就是精益的间接股东，
…。。