了。”
“呵呵呵——”李怀德笑着讲道:“但愿吧。”
有的时候话真不好说,就像老李讲的那样,谁离开红钢集团都不一定会为老单位考虑。
但是老单位来找办事,那必须得有个积极的态度。
就像这个年代对乡下的亲戚一样,平时不仅要接济,来家里拜访还得拿细粮来招待。
来的频了你还不能恼,恼了以后人家回去乱说,你这辈子都别想回村了。
有人说不回就不回,难道还因为这点名声委屈了自己?
站在后世是无法理解这个年代对根源的情感,城里人可能是去墓地给亲人扫墓,但村里人不是。
谁家没有自己的坟茔地,除非是外来户,或者是迁移过来的,否则都有自己的根。
老家有自己的爹妈和兄弟姐妹,你可以六亲不认,但家里人还是要脸面的。
这套理论贯在工作关系上也是一样的,谷维洁在集团可以不满老李的工作,但离开以后就不一样了。
李学武这么说,也是为了提醒老李及时转变思维,在谷维洁即将离开的这段时间里少拉仇恨。
老李最近动作频频,借着清查库存的名义,尤其是点了去年冶金厂以及集团内部出现的种种问题。
谷维洁是不喜欢他这么折腾的,所以在小组会议上几次同周万全配合,毙掉了老李的提议。
老李也知道谷维洁要走了,这个时候没必要将火,所以该干什么还是干什么,没有硬来。
“谷副主任什么时候走?”
李学武试探着问道:“上面有没有新的人选?我是说核心领导小组的位置。”
“这也是我想跟你谈的一个问题。”李怀德捏了捏眉心,道:“必须得有个准备啊。”
当然要有所准备,就像辽东工业的人事安排老李要征求李学武的意见一样,上面在考虑红钢集团人事工作的时候也要充分征求老李的意见。
“您心里有人选了吗?”
李学武看着老李,问道:“周副主任会接谷副主任的班吗?”
“这个基本上已经定了。”
李怀德见他这么问,又一次忍不住地叹了一口气。
周万全的更进一步,是上面对他工作的不满,以及提醒他,留给他的时间不多了。
“那就得换个方向了。”
李学武想了想,提醒老李道:“您必须尽快拿定主意,董副主任是不适合的。”
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