子还学会进谗言了。
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「大家都这说。」高风讪讪道，「人家还说他们两个有一腿。」
「什麽？」何院长有点绷不住了，「你搁这...胡说八道什麽！」
「赶紧滚蛋！」
高风滚蛋後，何院长一个电话喊来了院办的郭昂驹主任。「魏淑琴...她...」後者小心翼翼的看了何院长一眼，「她当护理部主任好多年了。」
「我知道，12年。」何院长道，「这个人风评怎麽样？」
作为千年的狐狸，郭昂驹最会揣摩人心，他敏锐地听出了何院长语气中小小的不悦。
「魏主任虽然不是护理出身，但毕竟这麽多年了，工作上还是中规中矩的，就是对下比较严苛。」
「中规中矩？」何院长像是自言自语。
「是的，虽然没有什麽差错，但也没有什麽亮点。」郭昂驹道，「不过....」
他看到何院长脸色有点不虞，赶忙继续出声。
「前年有3个护士长集体来行政楼告状，说护士长竞选过程有内幕....後来被刘副院长压了，最後不了了之。」
「我听说他们两个有一....嗯..关系不同寻常。」何院长说这话的时候心里挺别扭的，作为一把手，他不太想提职工的私生活。
「啊？」郭昂驹愣了一下，同时心里万马奔腾。
卧槽！谁这麽猛，在领导面前什麽话都敢说啊！！
「是有这方面的传言...刘副院长的确是很照顾魏主任...」郭昂驹斟酌着语言道，「嗯.关系比较亲密。」「老刘马上要退休了，听说这两年手伸的比较长。」何院长道。
郭昂驹头上的冷汗都下来了。
「这...这我不知道...」
「昂驹啊，有人跟我说，中层干部在同一个位置上待时间太长了容易形成利益固化。」何院长抬头看着对方道，「你觉呢？」
「的确是有这方面的风险。」郭昂驹小心翼翼道，「不少单位为了避免这个情况，会定期轮岗。」
「轮岗？」何院长来了兴致，「你详细说说。」
10多分钟後郭昂驹方才走出院长办公室，他出了一身的汗。
一个三甲医院院长的权力有多大呢？
作为全院一把手，他手握全院核心大权，统筹行政、人事、财务、基建、耗材采购与医疗管理所有关键板块。
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人事任
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