7月11日上午，李平安把他的老爹带去了工厂区。
现在这里是平门集团盈利的核心，我老爹已经着急很久了。
进入厂区的结果就是，李耀光彻底被震惊住了。
这和规模没有关系。
在国外，他见过的大工厂多了。
他震惊的是这里的管理方法和人员素质。
尤其是工人的技能和向心力。
他着重选择了不靠前也不靠后的第6车间，进行了一次长时间观察。
他发现，每一名女工的技术都非常精湛，而且没有任何一个人偷懒。
流水线他是来到工厂之后才听说的。
对于他这样的专家来说，他一眼就能看出流水线的利弊。
在工人全都努力的情况下，这种分工协作，自然是效率极高。
但如果中间有哪怕一个磨洋工，那流水线的优势就会大打折扣。
时间长了，当工人们都出现懈怠心理的时候，后果更是难以想象。
这也就是工业革命进行了几百年，却一直没有人发明“流水线”的原因。
因为没有任何一个资本家，能保证工人以厂为家，真的为老板卖命。
但偏偏，他的儿子做到了。
而且还是让四五千名女工，都能以厂为家。
另一方面，他还收集了很多这些女工谈话的信息。
总结起来就是，这些女工对他们的老板可以说爱戴到了极致。
人才呀！
李耀光的感慨不只是针对于他的儿子，还有总是围绕在他儿子身边的那些女孩。
这方面他也是知道的，管理这个工厂，大多数都是那些女孩的功劳。
俗话说一个好汉三个帮，儿子善于发现人才，肯投入培养人才，有这个习惯，能看透这些，他就已经赢在起跑线上了。
…………
李平安只是陪李耀光转了一圈，就去印染车间，找到了彪哥。
然后又把彪哥拽回了办公室。
“马大经理，你动不动就穿工作服，吓唬谁呢？”
“老子是让你管全面的，车间里的事儿，你了解一下就可以了，你的精力应该放在该用的地方。”
彪哥还是很尊敬这个老大的，一边换工作服，一边温柔的说道。
“一见面就鼻子不是鼻子，脸不是脸的，老子惹你了？你有屁就赶紧放，老子知道该干啥。”
…。。