每一项都要记录，每一项都要有个说法。
六科的那些给事中们，再也不能和六部的人称兄道弟了。
他们必须稽查，必须发现问题，必须上报。
因为如果他们不查，或者查了不报，皇帝问起来，他们就是包庇，就是失职，就是和六部同流合污。
他焦芳，再也不能像以前那样，在升迁考核的时候，给自己的门生故旧行个方便了。
因为每一件事都有记录，每一个人的成绩都在账簿上，皇帝御览的时候一眼就能看出来——这个人的考成账簿上干干净净，什么都没干，凭什么升迁？
焦芳忽然觉得一阵寒意从脊背升起，不是冷，是怕。
他想起自己在吏部这么多年，做过的那些事——帮过谁，压过谁，提拔过谁，打压过谁——那些事，有些是凭公心，有些是凭私心，有些是凭人情，有些是凭利益。
但不管凭的是什么，考成法一推行，那些凭私心、凭人情、凭利益做的事，就会暴露在光天化日之下。
因为账簿上会写得很清楚——某人某年某月，做了什么事，花了多长时间，完成得怎么样。
账簿上的记录，和实际做的事，对得上吗？和他在吏部公文上写的，对得上吗？
对不上怎么办？
焦芳不敢想。
他加快了脚步，几乎是逃一样地走出了宫门。
轿子等在宫门外，轿夫们看到尚书大人出来，连忙抬起轿杠。焦芳钻进轿子，放下轿帘，把自己关在一个小小的、黑暗的空间里。
轿子开始移动，晃晃悠悠，晃晃悠悠。焦芳靠在轿壁上，闭着眼睛，脑海里却怎么也停不下来。
考成法不是皇帝临时想出来的，不是拍脑袋拍出来的。
从三本账簿的设计，到逐月检查、半年稽查、年终汇总的制度安排，到六科和六部互相制衡的权力结构——每一个细节都是经过反复推敲、精心设计的。
这不是在立规矩，这是在改革。改革大明的官场生态，改革文官集团的生存方式。
从今以后，想在官场上混日子，不行了；想靠关系升迁，不行了；想什么都不干等着熬资历，不行了。
你想当官，你得干活；你想升迁，你得干好活；你想在御前露脸，你得干出实绩。
就这么简单，就这么直接，就这么残酷。
焦芳睁开眼睛，目光落在轿顶的绸布上。绸布是大红色的，绣着暗纹的云蝠图案，在昏暗的光
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