凌峰离开医院后，立即拿出手机切换系统。
在微信小群里面发了个一千块钱的红包，瞬间就被抢光。
然后，他给萧晨发了条微信消息，马上又切回到原来的系统。
小心驶得万年船。
论起谨小慎微，凌峰早就养成习惯了。
就在他驱车前往东方家园的时候，秦氏集团副总裁办公室里。
萧晨盯着手机屏幕，一脸古怪的神色。
让我兄弟去监视我的女人？
萧晨顿时感到哭笑不得。
萧炎有时候还真是个人才，总能抛出一些意想不到的招数。
“咚咚咚！”
这个时候响起了敲门声，来人是张莉。
可能是最近一直加班的缘故，她看起来有点憔悴，但精神状态还不错。
“萧总，您找我。”
“张姐，坐吧。”
萧晨指了指对面的椅子。
等张莉落座后，他直截了当地说道：“秦总和秦董已经在裁员名单上签过字了，你现在就开始谈吧，最晚这周结束，让他们收拾东西走人。”
“啊？一次性全部裁掉，不分批进行吗？”
张莉吓了一跳！
按照以往的惯例，大批裁员都有个循序渐进的过程。
更何况这次涉及一百多人。
抛开工作量不谈。
一旦这些人联合起来，围堵公司集体闹事讨要说法，那可是件麻烦事。
人力资源部虽然是执行高层的意图，但那些被裁掉的人，谁会耐心听你解释？
就算能解释，有的话也不能说出来啊！
身为下属，越是关键时候越不能把事情往领导身上推。
不然就会留下“连这点事都干不好”的坏印象。
但也不能夹在中间左右为难。
所以一开始，张莉的想法是分批裁员，温和一点，麻烦就少一点。
最关键的是，裁员可不只是嘴上说说而已。
短期内辞退这么多人，补偿方面对公司的现金流也是非常大的考验。
如果分批进行，压力会小很多。
张莉考虑得很全面，可萧晨才懒得顾忌这些。
以自己名义注资的30亿资金已经到位，他有嚣张的资本。
“对，就是一次性全部裁掉，快刀斩乱麻。”
萧晨有恃无恐道，“所有的补偿都按
…。。