接改三班倒要现实得多。“
“所以我才写方案。“陈守安说，“我不是不懂成本，我只是觉得，有些成本不能省。“
李明辉盯着他看了几秒钟。
然后他笑了。
那笑容里带着一种“我服了你“的无奈。
“行，就按你的方案试一试。但我要提醒你——如果夜班工人抱怨太多，影响生产，我还是要找你。“
“没问题。“
陈守安站起身。
“但如果出了事故，找谁都没用。“
他转身走出了办公室。
李明辉看着他的背影，沉默了很久。
然后他拿起那份方案，开始逐条研究。
一周后，夜班的安全管理果然严格了起来。
凌晨三点的巡查，由值班长亲自带队。陈守安不定期检查，有时候他自己去，有时候让王芳去。
控制室里，玩手机和打瞌睡的现象明显减少了。不是因为工人们突然自觉了，而是因为罚款真的来了，而且罚得很坚决，没有任何商量的余地。
第一张罚单，开给了那个在控制室玩“王者荣耀“的工人。
一百块钱。
不多，但足够让他记住——夜班不是用来玩游戏的。
第二张罚单，开给了那个打瞌睡的工人。
也是一百块。
他接到罚单的时候，脸上的表情很精彩——有愤怒，有委屈，还有一丝“我以后再也不敢了“的后怕。
工人们的抱怨声很大。
他們在更衣室里骂，在食堂里骂，在走廊里骂，甚至在厕所里骂。骂的内容大同小异：“那个安全员是不是有病““罚款一百块，抢钱啊““夜班本来就很累了，还不让人打个盹““公司是不是疯了，听一个新人的话“。
但在李明辉的支持下，陈守安硬是把这些措施推行了下去。
第二周，奇迹发生了。
夜班的事故发生率，降到了零。
不是“下降“，是“零“。
在此之前，夜班每个月至少发生三到四起轻微事故——操作失误、设备异常、工人犯困导致的各种小问题。这些问题虽然不会造成大的损失，但积少成多，每个月因为夜班事故导致的损失，也在几万块左右。
但现在，零。
一个数字，胜过千言万语。
李明辉拿到数据的时候，愣了很久。
他的手在微微颤
…。。