他本以为来的会是总部的什么人，没想到是陈守安这个“大人物“亲自出马。
他听说过陈守安的名字——“陈杠精“、“陈较真“，在星海本部是出了名的狠角色。
“陈经理，“他清了清嗓子，尽量让自己的语气显得平和，“我不是对王总监的工作有意见，我只是觉得......她的一些做法，可能不太适合我们金山分厂的实际情况。“
“哪些做法不适合？“陈守安追问道。
“比如......“钱永昌顿了顿，“她一来就搞什么'全员安全培训'，要求所有员工必须参加，一天都不能缺席。这不是胡闹吗？我们生产任务这么紧，哪有时间搞什么培训？“
“还有，她动不动就开罚单、搞通报，把工人们管得死死的。工人们本来就对安全整改有抵触情绪，她这么一搞，更是火上浇油。“
他的话说完，旁边几个员工代表纷纷点头，脸上露出赞同的表情。
陈守安听完，没有立即反驳。
他转向赵海：
“赵主任，你呢？有什么意见？“
赵海的嘴角撇了撇，脸上带着一丝傲慢的神情。
“陈经理，我跟您说实话。王总监这个人，能力是有的，出发点也是好的。但她太年轻，太急躁，太理想化了。“
“她以为安全工作就是定制度、写方案、发命令。殊不知，安全工作最重要的是'人心'。你不去赢得工人们的信任和尊重，光靠那些冷冰冰的制度和命令，是行不通的。“
他的话里话外，透着一股居高临下的优越感，好像他比王芳更懂得如何做安全工作似的。
陈守安静静地听完，脸上的表情没有任何变化。
“还有吗？“他问。
“有！“一个年轻工人站起身来，脸上带着愤愤不平的表情，“陈经理，我有话要说！“
“你说。“
“王总监上个月罚了我五十块钱！就因为我上班的时候没戴安全帽！那天我是忘了，不是故意的。她就当着那么多人的面，开了一张罚单，让我下不来台！“
“我当时就跟她吵起来了，我说就这一次没戴，又没出什么事，至于吗？她说什么'安全隐患没有大小之分'，说了一通大道理，非要罚我！“
他越说越激动，脸都涨红了：
“陈经理，您说句公道话，我一个打工的，挣点钱容易吗？就因为
…。。