你们的选择是正确的。天盛一定会渡过难关，一定会变得更加强大。因为我们有最好的团队，最优秀的员工，最坚定的信念。”
掌声再次响起，比刚才更加热烈。陆原等掌声平息后，继续说：“接下来，我将亲自负责这笔资金的使用。每一分钱，都会用在最需要的地方。我会定期向全体员工通报资金的使用情况和公司的经营状况。我承诺，透明、公开、负责任。”
台下有人举手。陆原点了点头，那个员工站起来，是一个三十出头的技术员，声音有些紧张：“陆总，我想问一个问题——如果，我是说如果，公司最后还是没能撑过去，我们的钱还能拿回来吗？”
多功能厅里安静了下来。所有人都看着陆原，等待着他的回答。这是一个尖锐的问题，也是一个无法回避的问题。
陆原看着那个技术员，沉默了两秒。然后他开口了，声音平静而坦诚：“我不能给你百分之百的保证。商业世界充满了不确定性，没有人能预测未来。但我可以给你一个承诺——如果公司真的到了那一步，我会最后一个离开。我会用我所有的资源和能力，尽最大努力保护每一位员工的利益。”
台下再次安静了几秒。然后，那个技术员点了点头，坐下。掌声再次响起，比之前更加响亮，更加持久。
会议结束后，陆原回到办公室，坐在椅子上，闭上眼睛。他感到一种前所未有的疲惫，但更多的是一种坚定。他知道，他背负着几百名员工的信任和期望。他不能倒下，也不能退缩。
第二天早上，认购继续进行。到了中午，认购总额突破了一亿五千万。下午，突破了两亿。消息传开后，天盛的股价在收盘前出现了一波小幅拉升，最终报收于三十二块，创下了近两个月以来的新高。
陆原看着屏幕上那个数字，靠在椅背上，长长地呼出一口气。他知道，员工持股联盟的力量，正在逐步显现。这不仅为天盛筹集到了宝贵的资金，更重要的是，它向市场传递了一个强烈的信号——天盛的员工对自己的公司有信心。这个信号，比任何财报和数据都更有说服力。
第三天上午，认购正式截止。最终的数据让所有人都大吃一惊——共有四百三十七名员工参与了认购，认购总额达到了三亿两千万，远远超过了陆原最初预期的两个亿。加上沈万山个人注入的两个亿，以及从其他渠道筹集到的资金，天盛在短短三天之内，一共筹集到了将近七个亿的资金，距离八个亿的目标，只差最后一个亿。
陆原看着那份最终的数据报告，
…。。