四个女人各司其职，天盛集团的运转越来越顺畅。财务部的预算审批精准高效，市场部的销售网络不断扩张，投资部的项目储备日益丰富，技术研发中心的新产品开发稳步推进。每个月的数据都在向好——营收增长、利润提升、市场份额扩大。一切都看起来欣欣向荣。
但陆原很快就发现了一个新的问题——四个事业部之间的协调，并没有他想象中那么简单。
问题出在资源的分配上。每个事业部都有自己的需求和优先级，但公司的资源是有限的。财务部要控制成本，市场部要扩大投入，投资部要储备资金，技术研发中心要增加预算。四个部门的需求加在一起，远远超出了公司的承受能力。每个人都有自己的道理，每个人都认为自己部门的优先级最高，每个人都觉得别人的让步是理所当然的。
第一个冲突发生在秦曼妮和苏小小之间。
那天下午，秦曼妮推开苏小小办公室的门——说是办公室，其实就是大开间角落里的一个开放式工位——把一份预算申请拍在她的桌子上。申请金额是三百万，用途是启动一轮新的品牌推广活动，包括参加两场大型行业展会、投放一系列短视频广告、邀请几位科技博主做产品测评。
“苏小小，这笔预算你得支持我。”秦曼妮双手叉腰，居高临下地看着苏小小，“品牌推广做好了，产品销量上去了，你们技术研发中心也有面子。”
苏小小正在调试一段代码，头也没抬：“我没意见啊。你去找沈清雪批就行了，找我干什么？”
“沈清雪说公司的现金流虽然充裕，但同时支持两笔大额支出有些吃力。她说技术研发中心也提交了一笔三百万的预算申请，用于购买一批新的研发设备。她想让我们协商一下，看能不能错开时间。”
苏小小这才抬起头，放下了手中的鼠标：“那批设备是凤凰计划第四批产品研发必需的，不能推迟。测试设备不到位，整个研发周期都要往后延，新产品上市时间至少要推迟两个月。”
“两个月而已，又不是不买了。”秦曼妮的语气有些不耐烦，“我的品牌推广活动是有时效性的，下个月有两场大型行业展会，错过就要再等半年。你的设备什么时候都能买，我的展会错过了就是错过了。”
“你的展会错过了可以参加下一届，我的设备推迟了会影响整个产品线的进度。你知道凤凰计划第四批产品的预期营收是多少吗？至少一个亿。推迟两个月，损失的就是几千万的销售额。”
“你少拿数字吓唬
…。。