赵金龙，我们不干了。”小周的声音冰冷得不带一丝感情，“请你现在、立刻、马上，把我们的离职手续办了，当月工资结清！”
赵金龙看着桌上那二十七份辞职信，整个人都懵了。
这二十七个人，他们要是同时走了，正在开发的项目少说也要瘫痪一个月！
“不可能！”他回过神来，猛地一拍桌子，拒绝道：“我不同意！你们想走，必须提前三十天提交申请！现在谁敢踏出公司一步，全都按旷工和恶意违约处理！”
“违约？”
周可可嗤笑一声，转身从背包里，掏出了另一叠更厚的东西——那份汇集了所有人血汗的加班记录汇总。
她看都没看，像丢垃圾一样，直接将这叠纸砸在了赵金龙的脸上，纸张散落一地，有几张甚至飘进了他滚烫的茶盘里。
周可可居高临下，将林澈教给她的那番话，原封不动地砸了出来。
“赵金龙，我再给你最后一次机会。”
“今天，你乖乖在这二十七份《协商解除劳动合同》上签字，我们大家好聚好散。”
“你要是敢说一个‘不’字，今天下午，我们二十七个人，就带着这些证据去劳动局申请集体仲裁！”
“到时候，我们就不是跟你协商了，而是按照劳动法，一分不少地追讨我们过去所有的加班费！”
看着滚落在脚边，那些密密麻麻记录着凌晨两点、三点、甚至四点工作痕迹的截图，赵金龙脸上的血色，“唰”地一下褪得干干净净。
他脑子飞速旋转，冷汗瞬间浸湿了后背。
仲裁？
他当然不怕一两个员工去仲裁，拖也能拖死对方。
可这是二十七个人，是集体仲裁！
一旦立案，劳动监察部门必然介入调查，到时候全公司的考勤和工资流水都得被翻个底朝天！
更可怕的是，一旦这二十七个人胜诉，就等于在公司内部撕开了一条血淋淋的口子！
外面那些工位上坐着的、加班更狠的老油条们，会放过这个千载难逢的机会吗？
到时候全公司上百号人排着队管他要加班费，那笔钱算下来，足以让他资金链瞬间断裂！
他不敢赌。
赵金龙强撑着最后一丝尊严，试图用行业潜规则进行最后的威胁。
“好啊！你们去仲裁啊！”他色厉内荏地吼道，“但你们要想清楚了！一旦上了我们互联网企业HR的共享黑名单，以后在这
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