林澈拍了拍桌子，示意大家安静下来。
“行了，还有正事要宣布。”
林澈继续说道。
“考虑到《崩坏3》项目规模宏大，为了不让大家受累，公司即日起启动大规模扩招计划。”
“目标人数，两百人。”
“核心原则是——人多活少，绝不硬扛。”
员工们又是一阵哗然。
两百人？
那规模都快赶上中型公司了。
林澈抬手压了压。
“为了照顾老员工的感受，我决定，内部推荐通道优先开放两天。”
“你们可以推荐朋友、同学、前同事来面试，就当是给老员工的小福利。”
“两天后，公司再正式对外发布招聘公告。”
苏小雅立刻举手。
“林哥，推荐成功有奖励吗？”
林澈想了想。
“推荐成功一个人，奖励五千块。”
会议室里再次爆发出欢呼声。
这简直是躺着赚钱啊。
林澈最后点名老罗。
“老罗，技术组加急开发两个小程序。”
“一个是'员工餐费报销小程序'，一个是'家属医疗报销通道'。”
“必须在最快时间上线。”
老罗猛地站起来，用力点头。
“林总您放心，我这就带人开干！”
林澈挥了挥手。
“散会。”
员工们从会议室里走出来，每个人脸上都带着难以置信的表情。
回到工位后，办公区里立刻炸开了锅。
............
会议结束后，整个办公区陷入了一种魔幻的亢奋状态。
员工们坐在工位上，表面上盯着电脑屏幕，实际上脑子里全是刚才那三颗炸弹。
涨薪30%、餐饮全报销、家人医疗全包。
这三件事随便拿出哪一个，都足以让人激动半个月。
更别说还有扩招两百人、内推奖励五千块这种锦上添花的好事。
老罗立刻召集技术组的几个人开了个小会。
“兄弟们，林总交代的任务，咱们必须拿出最高标准来干。”
“今天晚上我请客，咱们边吃边聊，把需求理清楚。”
有人笑着问了一句。
“罗哥，现在吃饭公司报销，你还
…。。