同一天早上。
星瀚科技办公区内，大部分员工都在埋头工作。
苏小雅发出的调查问卷，在内部大群里悄然流转。
问卷总共就设计了四个简单的问题：
第一，最近一周在云庭餐厅的平均等餐时间。
第二，是否观察到非公司员工的散客比自己先上菜。
第三，对餐厅服务员态度的打分。
第四，其他需要吐槽或反馈的细节。
仅仅一个上午的时间，两百名员工里就有一百六十多人提交了问卷。
苏小雅坐在自己的独立办公室里，电脑屏幕上正显示着后台的数据图表。
屏幕上的数据反馈，比她预想的要糟糕得多。
有将近百分之三十的员工，明确反映最近一周的等餐时间超过了二十分钟。
有将近一半的人，亲眼目睹过比自己晚到的散客反而先吃上了热腾腾的饭菜。
至于最后的留言栏，更是密密麻麻写满了各种抱怨，说服员对他们的态度很冷淡，明显不如散客。
苏小雅拿出一支红色的签字笔，在笔记本上逐条圈出这些刺眼的数据。
她那张平日里总是带着傻笑的可爱脸蛋，此刻彻底沉了下来。
她回想起之前跟周可可去吃饭的场景。
那时候自己光顾着低头刷动漫，周可可也在旁边刷短视频，确实等了挺长时间才吃上饭。
当时她还以为是饭点人多，没往心里去。
现在这么厚厚的一叠数据摆在眼前，事实已经非常清楚了。
这显然不是许晓月一个人的偶然遭遇。
而是云庭餐厅在系统性地怠慢星瀚科技的所有员工。
林澈曾经多次在全员大会上强调过，员工的身心健康和日常体验是公司的第一准线。
自己作为行政主管，拿着全公司数一数二的高薪，却让员工们在眼皮子底下受了这么久的窝囊气。
苏小雅合上笔记本，把桌上的零食一把推开。
她必须马上向林澈汇报这件事情。
正巧此时，林澈推开公司玻璃大门，大步走了进来。
刚办完三亿豪宅的手续，林澈神清气爽，正准备回办公室给自己泡杯茶。
他刚在宽大的老板椅上坐下，还没来得及拧开茶杯盖，办公室的门就被人敲响了。
“进来。”
林澈随口应了一声。
…。。