是尴尬，差一点就要掉出首页榜单。
谁能想到她这么生猛，他们的宣发预算加起来已经砸进去超过五百万了，结果连她一首歌的零头都没赶上。
鼎星传媒会议室里。
高层们盯着投影幕布上的榜单，脸色一个比一个难看。
许久都没人说话。
最后还是副总开口打破了沉默：“作曲部那边现在是什么情况？”
作曲部总监王锐赶忙回答。
“昨天凌晨就把能联系上的作曲人都叫起来加班了，他们把榜上的歌曲全都扒了一遍，之后就一直在开视频会议做分析总结。”
“分析出什么了？“
王锐有些欲言又止，但所有人都等着他的回答，他也只能硬着头皮说道：
“结果是除非请那几位曲神出手，否则我们短时间可能真的比不过，”
见总裁的眉头皱的都能夹死蚊子，他又补充了一句。
“这几首歌技术上不难，难得是对情绪的把控度，还有旋律和歌词的完美融合。
这些都是需要时间去积累的东西，咱家的铂金作曲人有了思路也能做出来，但需要时间打磨作品....”
总裁闻言有些沉默，转头看向另一边的市场部总监米娜。
“之前联系楚夏那边约歌有答复了吗？极光和天曜都得到歌曲了，是不是你们态度不好，怎么我们鼎星没有？”
米娜嘴角抽了抽。
她总不能说，之前人事部总监钱东来不仅挖人被发现，还和刘启航斗气，把人家的财神换成了奥特曼。
后来还雇人给人家养的锦鲤给投喂成了“锦猪”，要不是刘启航发现的早，估计看见的就是仰泳版“锦猪”了。
这梁子结的，人家不给咱们公司穿小鞋才怪。
轻咳一声，米瑶一本正经的回复道：
“联系过了，青禾那边回复说楚夏正在休假，而且接什么单子都全凭她的意愿，公司不会过度干涉。”
会议室里再次沉默下来。
同样的对话，在无数家娱乐公司里反复上演。
楚夏这个名字，已经从 “新锐天才作曲人“ 变成了 “行业现象级存在”。
以前大家还会讨论“楚夏能不能持续输出”。
现在已经没人讨论了 ，一月的成绩明晃晃的摆在眼前，二月还在持续加码。
再讨论就真的是在自欺欺人了。
某作曲人群里，
…。。