人。
门卫打电话进办公室, 说一个叫埃隆.马斯克的米国人想来拜访贝克汉姆。
贝克汉姆看着反正训练已经结束，就把他放了进来。
方脸马斯克参观俱乐部时兴趣很浓厚，还一直询问贝克汉姆关于团队领导力的心得。
听马斯克说，贝克汉姆在联赛最后一场对阵热刺队时的表现在米国引起了热烈的反响。
相对于英国人喜欢把事情琢磨得过于理性, 处处设限的思维方式, 米国人要更开放一些。
这是一个盛产英雄主义的国家，人们就喜欢看到一个划时代的人在关键时刻扛起责任, 然后带领团队获得成功的故事。
至于失败的影响, 他们更倾向于先考虑成功。
贝克汉姆向他介绍了英格兰足球的更衣室文化，然后还简单聊了聊那天的感想。
那天的情况就是热刺打进一球, 有一半队友都慌了, 基恩因为情绪激动失去了控制，没人起到安抚队友，统一思想的作用。
贝克汉姆需要这时需要有人说话，而自己有说话的资格, 于是他就这么做了。
说实话, 哪怕那天把众人召集在一起, 他也没有拍着胸脯说带着大家走向胜利, 而是承诺竭尽所能想办法。
马斯克若有所思地听了一会儿，然后说道：“我们是一类人。”
听到这话, 贝克汉姆就有点大无语, 两个人一共见过三次, 这哥们怎么就一副遇到知己的样子。
虽然不知道，但是他贝克汉姆相信一定有原因，于是他分享自己的感受, 也仔细地倾听马斯克的自述。
老约翰明确说过，这个人不简单, 他将会成为航天业举足轻重的人物。
但从现在的情况看, 完全看不出来这家伙有把生意做到天上的苗头。
马斯克亲手创立的Zip2公司刚刚被一家叫康柏的互联网公司收购。
马斯克向贝克汉姆讲述他是如何让公司从无到有，公司得到一边投资后, 他依然是大股东, 但是掌控能力并不强。
在被收购之前, 他的公司尝试对一家同类别公司进行收购, 但因为岗位重叠再加上合伙人没有达成一致，最后导致收购失败。
虽然他的公司被康柏公司用3.07亿收购, 但他一直对之前的收购失败耿耿于怀：“如果我能有更强的控制力, 那么也许被人收购的时候一定会有更强的议价空间。”
马斯克从收购中获得
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