员工基本上都有自己的独立小空间，各个公司、部门都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。
各公司内部的管理更是让麦云枫大开眼界，在进入公司大门或一些关键部门时，看上去没有什么保安人员，但会一个温柔的电子声音表示欢迎，并控制门禁。
根据文主管的解释，公司在大门和关键通道上有智能监控系统进行跟踪，如果没有员工卡和来宾卡的话，在这些敏感区域行走会马上招来保安人员，寸步难行。
各公司的运行，员工的安排，后勤的保障等，事无巨细都是由基地智脑“伏羲”秘密掌管，一切有章可循，井井有条。
而声音识别系统的广泛运用，淘汰了大量的手写和打字工作。
很多员工在熟悉新的工作环境后，都在感慨万端，认为公司在制度的完善和执行力上面太厉害了，虽然有被监控的嫌疑，但员工工作效率之高是前所未有的。
实际上，集团内部管理由超级智脑控制的消息，已经小范围的传开，员工中有相信的，也有半信半疑的。
四大集团自从成立后，各种全新的科技成果就层出不穷，一些员工早就从开始的震惊变得有些麻木了，真出现了传说中的高等级人工智能，大家也不是不能接受。(未完待续。)