“这个你不用担心。今天下午吃饭时我们几个股东已经开过会了，一个小股东建议聘请第三方对公司的人力成本进行核算，股东已经同意了。
过几天，是公司的周年庆，我会想办法让韩舟带着相关的高管去国外玩一周，权当是给他们放个假。所以严格来说内审只有一周的时间！”说完，李总盯着王川的眼睛, 看到了他想要的表情。
什么小股东建议，王川推测这个小股东就是李总安排的。
“三天！您给我三天时间，三天内我给您中介机构的报价和相关介绍。只要确定了中介机构，让中介机构拿到财务资料，后面就好办了。”王川道。
“就这么定了。王律师，后面的事就看你的了！有了结果您直接跟韩舟联系。”李总道。
直到此时，王川才明白, 李总聘请他给公司做劳动合规，其意图绝不仅仅是为了合规, 说的直白点李总是想借合规之名，把公司内部清理一遍。他估计后期信通公司的人事变动会很大！
李总之所以不用本地律所或者是之前的法律顾问，绝对不是因为王川团队的专业能力出众，而是因为他与公司内部高层之间没有利益关系，又恰好与韩舟关系比较近的缘故。
结束谈话，李总在前，王川在后，二人出了茶室向餐厅走去。
回帝都后，王川让程武先回律所，他直接去了阿紫的办公室。
“王大律师，今天怎么这么闲啊！”阿紫放下手中的文件微笑道。
“有个事请你帮忙！”王川坐到沙发上，微笑道。
“什么事？”阿紫问道。
有人端进来一杯茶，放到了王川的面前。
“你们投资公司经常合作的会计师事务所一共有几家？”王川问道。
“博达教育每年都会做审计，合作的会计师事务所有两家。投资公司这边经常合作的会计师事务所比较多, 不是他们介绍项目给我们，就是我们有项目需要他们开展财务尽调，所以大家都比较熟。
你问这干嘛？”阿紫问道。
“有个客户，想找几家会计师事务所做人力成本核算。你帮我介绍三四家, 我让公司跟他们谈下。”王川道。
“就这事啊！好办，你稍等下。”阿紫做事雷厉风行，说干就干，半个小时后，王川加了四位会计师的微信。
王川给韩舟打过电话后，给他们拉了一个群，晚些时候，韩舟将工作的范围发到了群里，随后启动了招投标程序。
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