大家水个文章，大多也是为了晋升职称，这个还是能够理解的。
他的注意力主要是集中在导师对学生的压榨这块儿。
高风的硕士就是在一附院读的，一路从学生走来，他可是太清楚其中的门门道道了。
别说其他的了，就拿劳务费来讲吧。研究生劳务费，一般指从导师科研项目经费里支出，发放给参与课题工作的研究生的劳动报酬，日常大家也叫助研津贴。
政策有明确规定：纵向基金、横向课题预算中本来就设有劳务费科目，专门用来支付参与项目的研究生、博士後劳务，不属於导师个人福利。
大多按月打卡发放，禁止现金。
为什麽禁止现金呢，很简单，老早就有人发现问题了：有些导师根本不给自己学生发劳务费，而是全部揣进了自己的腰包。
但你说打进银行卡里面就能避免问题了吗？
：
天真！
一些导师脸都不要了，他们会要求学生把钱取出来上交，美名其曰：统一分配。
至於分配给自己还是给自己老公、儿子，那你别问。
高风简单地制定了一个工作计划，准备将有带教资格的主任们集中起来开个会，专门说一下劳务费以及延毕的事情。
以前存在问题的，及时纠正即可，不会再追究责任，但以後绝不能再出现类似的情况。
可没成想，会议通知还没发出去呢，专项工作办公室就收到了一封厚厚的匿名举报信。「这...消息传真够快啊。」
纪委朱承泽干事汇报了一下基本情况。
本次举报对象，是心内科主任医师岳淑敏。
岳淑敏是院内资深主任医师、博士生导师，资历深厚、人脉广博，在院内话语权很强，属於一附院老牌骨干医生。
这人平日里行事很强势、气场张扬。
高风读研的时候，有个小夥伴就是跟着岳淑敏的，全年无休，经常深夜了还往实验室跑。
每当高风发劳务费的时候，对方就会在宿舍疯狂辱骂、诅咒自己的导师。
举报内容写很详细：无理由恶意延毕在读博士生、常态化pa打压学生、滥用导师权力拿捏学生、刻意刁难毕业。
不同於普通的模糊举报，举报人绝对是做过功课的。
匿名提交的证据链很完整，时间线清晰完整、事件经过详实具体，还附带录音文字转录、历届学生延毕统计明细，每一项指控都有对
…。。